试点一年有余，被称为“小
社保”的个人税优
健康险又迎来重大政策利好。
4月19日，国务院常务会议决定，从今年7月1日起，将商业
健康保险个人所得税税前扣除试点政策推至全国。
保证续保、既往症不拒保、享受税收优惠、无等待期、零免赔额，还未出生，这一政策性保险就赢得一片叫好声，然而其发展之路似乎并不顺畅，试点1年，保费不足亿元，参保人数不足6万，与健康险的快速发展形成了鲜明对比。
这背后或许与宣传力度不大、政策优惠力度不足、产品设计缺乏吸引力等多种因素有关，也正因此，在这一“高性价比”险中的全国范围扩容的道路上，还需要清理不少障碍。
“小社保”试点
2015年，保监会发布了《个人税收优惠型健康保险业务管理暂行办法》，就税优健康险产品的经营和管理等问题进行了相关规定。继个税递延
养老险之后，个人税优健康险开始出现在大众视野。
作为享有税收优惠的政策性保险，还未出生，税优健康险就被市场看好。还因为可以有效的对基本
医保和补充
医疗保险进行补充而被称为“小社保”。
与普通商业保险不同的是，个人税优健康险投保人每年可以享受2400元予以税前扣除的福利。且在保险金额上做出了不得低于20万元，终身累计赔偿限额80万元，以及不得设置免赔额的规定。
同时，保监会还明确商业保险公司不得因为被保险人既往病史而拒保，如果带病投保，允许保险公司调低保额。此外，还可进行差额返还：医疗保险简单赔付率不得低于80%，赔付率低于80%的，差额部分返还到所有被保险人的个人账户。
宛如含着金汤匙，个人税优健康险于2016年1月1日，在全国31个试点城市正式启动。两个半月后，
人保健康、
阳光人寿以及泰康养老获得首批展业资格。2016年3月8日，
中国人寿(24.900,0.35,1.43%)、中国太平、中国平安、建信人寿、
新华人寿等9家公司成为了第二批开展税优健康险业务的公司。2017年3月31日，
工银安盛人寿等四家公司拿到了第五批批复文件，至此，已有26家保险公司获得了展业资格。
