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人员流动性影响 员工意外险来袭
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[导读]:如果单位人员流动性小,比较稳定的话,就可以选择经济型的意外卡,100元一年一个人。

  除五险外,单位想给职工上意外保险作为福利,行业为制造业,哪种保险比较合适

  分析

  团险意外身故、寿险、意外医疗(含门诊,补充社保的吧不足)、住院每日给付(含疾病和意外住院)、住院医药费补偿(含意外和疾病住院社保不赔的补充)、手术费补充(含意外、疾病、门诊、住院),甚至于可以设计疾病门诊都是可以的。

  可以中途增加人、减少人、费用不用每次结算,等到保单周年日一次结算,还可以回溯30天理赔,没有免赔额,没有社保用药要求,没有按比例赔付要求等等。

  若投保企业职业为1——3类,最低投保被保险人数为5人,若投保企业中有四类职业类别人员,投保人数为15人。投保企业团体保险还有个优点,就是人员流动可以替换。

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