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医改:探索中国式解决之道
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[导读]:我国的医疗改革现在到了非常艰难的时期,一方面要最大限度地满足每个人的医疗需求,另一方面还要量力而行。在今年两会上,代表们热议医改,为继续探索这一世界性难题中国式的解决办法建言献策。

  郑继伟代表建议,在制定医务人员绩效工资政策时,应充分考虑医疗行业的特殊性及医生个体间较大的差异性,以调动医务人员的积极性;加快推进医疗纠纷处理专项立法,完善医疗纠纷处理法律依据,不断改善医患关系。

  刘忠军代表说,医患关系的彻底解决是全社会的系统工程,需要方方面面的探索和努力。要探索建立和完善独立于医务人员和患者的第三方调解机制。应该注重提高人民调解的专业化水平,聘请一些有医学专业水平的人员参加调解,做到既维护患者权益,也不会因为处理不当而挫伤医务人员的积极性。

  合理配置医疗资源

  贾伟平代表说,医疗卫生事业发展除要增加规模外,还应在调结构、促转型方面多做工作。建议盘活现有医疗资源,提高利用率,如把就诊较少的医院改成康复医院,做好慢性病护理和临终关怀,满足群众对优质医疗资源的需求。

  汪春兰代表说,要加强基层社区医院、中心医院建设,建立基层医院一体化托管机制,建立健全不同等级医院的医疗定位转诊机制。要高度关注大医院盲目扩张、举债过重问题。

  冯虹代表建议,建立大医院和基层医疗机构有效对接融合的长效工作机制,让大医院的人才、设备等资源要素真正下到基层。

  武广华代表说,政府工作报告提出要鼓励引导社会资本办医,加快形成对外开放的多元办医格局,建议尽快制定相应政策,放开医疗市场,让民间资本、社会资金进入,在卫生行政主管部门的监管下实行有序竞争。

  加强人才培养

  吕帆代表说,当前医疗需求矛盾正在拉大,根本原因在于城市和乡村医疗水平差距很大。解决医疗水平不同质问题,关键要重视加强基层和农村医疗人才培养,特别要重点培养面向农村和社区的全科医师。借鉴发达国家和地区的做法,建议推行五年制医科毕业生加三年住院医师培训的做法,落实相应政策待遇,健全相关配套保障体系,采取面向基层定向培养的方式,吸引优秀人才。

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