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分红型两全险唱主角 健康险紧追
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[导读]:津贴型健康险在业内被视为未来健康险发展的主流险种,其典型的一款新品是泰康人寿本月推出的创新型长期健康险产品“泰康吉祥住院津贴健康保险计划”,该产品包括主险泰康吉祥两全保险(分红型)和附加险泰康附加吉祥住院津贴医疗保险。
  该产品面向0至50岁的人群,可以保至88岁。这意味着被保险人如果从0岁开始,父母就为其投保,就可以享受到该公司宣传所称的“市场上保障年龄跨度最大”的保障期限。而满期后保险公司将返还保险费外加分红,并额外给付住院津贴。该款产品是典型的以津贴的形式对老百姓的住院进行保障的健康险产品。

  在后两类相对专业的领域中,典型的则有昆仑健康保险3月力推的“守护一生”终身护理保险,根据该款产品的保障利益条款可以看到,老年护理金、器官移植护理金、意外医疗金、长期护理金、疾病身故金等项目都在保险责任范围内。不过,物美价却不廉,如投保10万元保额、20年缴费的该产品,则年缴保费需6900元。

  不过,业内人士在向记者点评商业健康险的推出方向时并不乐观,“尤其是医疗保险,忽视了百姓投保需求中最重要的一块——个人门急诊医疗保险。”作为百姓利用率最高的一款保险产品,因其保费低、发生频率却较高等特点,对国内保险公司而言风险较大,因而很少对个人提供此类产品,一般此产品仅以团体作为销售对象。

  该人士也指出,正因为是团体险,故而在保障额度、理赔环节上都不尽如人意,“国内保险公司在个人门急诊这块领域几乎是空白,有待大力发展。就目前来看,阻力主要是在于理赔的成本和产品费率精算上。”

  “绑架险”引领特殊险种上市潮

  除了主流产品定期发行之外,尽管一些特殊领域的保险产品并不好卖,但各家保险公司拓宽产品领域的脚步并未停歇。

  财产险方面最亮眼的尝试莫过于“公司绑架勒索保险”。这款近日由平安财产保险公司推出的险种是中资公司首次在全国范围内尝试销售。值得关注的是,该款产品并非是冠以“绑架”噱头的综合类意外伤害保险,与以往国内几家公司曾推出过的“业余”类似险种不同,该款产品相较之下,在保障细节上更为专业。

  据平安财险介绍,各类企业客户可为其自身及董事、高管或普通员工投保该保险,在遭受绑架、勒索、产品敲诈、拘禁、劫持或恐吓时,平安产险会聘请专业的危机管理公司协助调查分析、获取信息、谈判协商,尽量避免或减轻企业遭受的人员或财产损害,在保险金额内承担赎金、赎金运送损失、危机顾问费用及其他相关损失和费用,并可根据客户的实际需要,提供法律责任、人身损害等其他多方面保障。

  寿险方面,瑞泰人寿做出了以投连险为主险、保障型保险为附加险的捆绑尝试。据该公司市场部人士介绍,以附加险面貌出现的保障型保险在收费上便宜了不少,保障范围和功能并未减弱,比起单独购买要划算,同时可以实现投连险账户的投资功能。

  除这两大主要领域之外,其他各保险领域今年以来也有不少新险种亮相市场:如美亚保险针对企业推出的出口产品责任险;太平洋产险、新华保险等公司更是齐齐推出了综合类农业保险产品,满足了市场上不同的需求。

 

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