“有人说，人的生命是从自己的哭声中开始，又在别人的哭声中结束，这中间的过程就是人生。如果再把人生分为上下半场，那么在上半场，人们通常按学历、职位、资历、金钱，比谁更高；但到了下半场，人们通常按血压、血脂、血糖、尿酸，比谁更低。”这是人民日报记者白剑峰在第三届中国健康管理论坛上的开场白，他的结束语是：“遗憾的是，很多人在上半场风光一时，名利双收，却在下半场百病缠身，甚至英年早逝。”
那么，如何取得人生下半场的胜利？防患于未然的健康管理理念成为大家的共识。事实上，这一理念目前在国内已经步入实践阶段，各种健康管理公司如雨后春笋般林立，为员工提供体检服务也日益普遍。而涉及其中的个人与企业，医药机构和保险公司，各自如何看待健康管理？参与这片新市场的程度有多深？都是值得探讨和检验的问题。
个人：若非真正生病，很难有动力自律
“健康中国2020第三届中国健康管理论坛”上，健康管理机构爱康国宾发布了《2012中国公务员健康绿皮书》和《2012中国企业员工健康绿皮书》健康报告。两份报告的数据显示：不管是公务员还是企业员工，在超重或肥胖、血脂异常、脂肪肝等一系列可能导致慢性病的指标上均普遍存在异常。其中，男性体检异常比例几乎高出女性一倍。
应酬多、喝酒多、吸烟多，缺乏运动、作息不规律、饮食不健康……现代生活方式已经成为慢性病滋生的温床。据2008年第4次国家卫生服务调查显示，因慢性病全国劳动力休工36亿天/年（占65%）；因慢性病劳动力人口长期失能37亿天/年（占75%）；预计到2020年将有85%的死亡归因于慢性病，而70%左右的高血压、糖尿病、超重肥胖、血脂异常也将会发生在劳动力人口。
慢性病已经成为人类健康的第一大敌，该如何应对？清华大学公共健康研究中心主任景军表示，在影响人体健康的因素中，遗传因素、环境因素、医疗因素分别只占15%、17%和18%，但生活方式因素占到60%之多。这就意味着，如果能够改变那些不健康的生活方式，抵御慢性病的侵袭将达到事半功倍的效果。答案很明确，然而，实践起来却相当困难。
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