5年来，人保健康始终坚持以创新引领发展，不断提升创新能力，构建符合公司实际、适应健康保险专业特点的经营管理机制。建立了“病前健康管理、病中诊疗监控、病后赔付核查”的“三位一体”的医疗风险控制机制，有效控制了赔付成本；开发了具有自主知识产权的专业化信息系统，形成了业内领先的专业技术优势；创新分支机构建设模式，强化省级、地市级机构的销售服务职能，既有效控制了机构建设成本，又缩短了管理链条、提高了执行效率。
5年来，人保健康始终坚持服务国家医疗保障体系建设大局，走出一条有中国特色的专业健康保险公司发展道路。公司不断拓展服务领域，实现了政府委托业务与国家社会保障体系的全方位对接，成为保险行业政府委托业务覆盖面最广的保险公司；不断深化与政府部门的合作，建立了“政府主导、联合办公、专业运作、便捷服务”的政府委托业务运营新模式，形成了以“湛江模式”为代表的、具有广泛社会影响的一系列典型经验和做法。
5年来，人保健康始终坚持创业期超常规发展，以业务快速发展和连续盈利为突出标志，实现了专业健康保险公司需要8-10年才能达到的目标，成功实现了由树理念、拓市场、打基础、创特色的创业阶段向塑品牌、强竞争、显特色、增效益的成长阶段的转变。
2011年，随着我国经济社会的全面进步，医药卫生体制和社会保险制度改革的深入推进，健康保险将迎来黄金发展期。站在“十二五”开局的崭新历史起点上，人保健康将全面贯彻保监会和集团公司的各项决策部署，牢牢把握“转方式促发展、强合规增效益”工作主基调，继续在“效益、特色、能力”三个方面狠下功夫，抢抓机遇，乘势而上，进一步深化市场开拓和渠道建设推动业务持续健康发展，进一步完善健康保障和健康管理有机结合的特色经营模式加快专业化建设，进一步强化管理、防范风险促进经营效益稳定增长，提升公司持续发展能力，全面开创公司发展新局面，为实现“十二五”发展目标开好局、起好步。
用微信“扫一扫”，精彩内容随时看
