9月1日后，河南省内所有单位都要为男女员工缴纳生育保险费，之后，女员工无论是生孩子、“坐月子”还是流产，都能拿生育津贴，部分手术费和医疗费也能报销。如果男员工的爱人没工作但生育了，他也能享受生育补助。
为啥出台这个办法？
省政府法制办相关负责人介绍，截至今年5月底，全省参加生育保险的人数已达288.6万人。但由于各市政策不统一、管理不规范、待遇项目设置不科学、覆盖面较窄，保障水平差异较大，参保者没有充分享受到生育保险的待遇。
我省亟须出台统一的职工生育保险办法。
昨日，省政府法制办传来消息，《河南省职工生育保险办法》（简称《办法》）已经省政府常务会议审议通过，《办法》将于今年9月1日起施行。
费用由谁出？
单位出钱个人不掏腰包
生育保险费全部由单位缴，职工个人不用掏钱。用人单位必须根据本单位的总人数，按月、足额给职工缴纳生育保险费。
生育保险基金包括生育保险费、生育保险基金的利息等增值收入、生育保险费滞纳金、依法纳入生育保险基金的其他资金等。
生育保险基金支出用于生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术费、一次性补助金，还有国家和本省规定的与生育保险有关的其他费用。
给个体老板打工也能享受生育险
河南省内的各类企业和国家机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位、有雇工的个体工商户（以下统称用人单位）都应当参加生育保险，为职工、雇工缴纳生育保险费。也就是说，用人单位的正式工作人员，以及签订劳动合同的临时工和农民工，都可享受这个保险。
缴费额看上年度职工月均工资
至于每月缴多少钱，这要与本单位上一年度的职工月平均工资挂钩。
用人单位缴纳生育保险费，以本单位上年度职工月平均工资总额作为缴费基数，但是，缴费比例不能超过职工月平均工资总额的1%。
国家机关和其他拿财政工资的用人单位，按本单位上年度职工月平均工资总额的0.5%的比例缴纳。
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