本报讯（记者钟达文通讯员钟道晶）我国首部社保法《中华人民共和国社会保险法》（下称《社会保险法》）从本月开始正式实施。东莞市社保局趁势推出多项惠民新政。连续参保缴费满3年以上参保人每年度的最高支付限额从15万元上升到20万元。另外，社会基本医疗保险个人账户资金支付的范围也将有所扩大，医保账户将可用于在定点医疗机构就医医疗费用的个人负担部分。
据介绍，截至今年5月底，东莞五大险种参保人数达2425。9万人次，其中养老保险参保441。95万人，同比增15。63%；基本医疗和生育保险参保均达606。36万人，同比增6。64%；工伤保险参保达483。17万人，同比增4%；失业保险参保达288。06万人，同比增8。47%。
新的《社会保险法》对“社保全覆盖”提出了要求，而目前东莞离常住人口社保全覆盖还有200万人的差距。东莞社保局局长梁冰表示，计划利用今年和明年扩面参保200万，实现社保全覆盖。
新法亮点
如何保证“应保尽保”？
不办社保最高罚欠缴数额三倍
据介绍，《社保保险法》规定，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记。用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上3倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处500元以上3000元以下的罚款。对用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，可以责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
如何“加大执法力度”？
单位不缴社保可强行划拨
《社会保险法》的另一个亮点是规定了社保部门的强制措施。用人单位逾期仍未缴纳或补足社会保险费的，社会保险费征收机构可向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定。
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