日前有消息称，瑞福德健康险已与安邦财险签署意向性框架协议，安邦控股后将向保监会申请，使瑞福德健康险转制为寿险公司。而此前不久，长青健康险在历经几年的股权更迭后，已获批准变身为寿险公司，并更名为中融人寿。

　　上述事实表明：专业健康险牌照不再是受人追捧的香馍馍。眼下，专业健康险的发展正走到十字路口。5家专业健康险公司中，仅有人保健康险和平安健康险尚能在业务领域撑起门面。保监会统计数据显示，在国内健康险保费收入中，专业健康险公司的保费占比仅为2006年的2。7％、2007年的不到10％、2008年的最高24％。为了谋求在市场上立足，专业健康险保费收入中还含有相当比例的理财型业务“水分”，所谓的“健康管理”犹如墙上画饼。

　　另谋出路转制寿险

　　瑞福德健康险成立于2006年1月，注册资本金3亿元，3年多来仅在上海和江苏设立分公司。保监会统计信息表明，瑞福德健康险2006年、2007年、2008年3年各实现规模保费5294万元、1588万元和2。43亿元，业务发展极其缓慢。只有投入没有产出不仅令股东不满，更使得公司的人事始终难以稳定。以上海分公司为例，3年间瑞福德健康险上海分公司的总经理已经五易其主，最短的任期甚至只有3个月。《上海保险年鉴》的数据显示，瑞福德上海分公司2007年净亏损1581万元、2008年净亏损4529万元。于是在今年初，瑞福德健康险股权转让便被提上议程。

　　此前有消息称，太保将收购瑞福德健康险的股权，将其整合为太保寿险的一个健康险事业部。但最终双方并未“握手”。知情人士表示，专业健康险公司缺乏政策扶持以及专业技术和经验，短期内走出经营困境的可能性不大，作为上市企业，太保的收购将更多考虑整体盈利的可能性。

　　安邦的接盘似乎对陷于困顿的瑞福德健康险是个好消息，但今后何去何从一时难有定论。据悉，安邦早在2006年就有筹划成立寿险公司的打算，如今就是希望借助瑞福德的健康险牌照，在报保监会批准后，扩大至寿险公司的经营范围。

　　事实上，健康险牌照转制为寿险已有可借鉴的先例。日前，中融人寿上海营业部正在浦东龙阳路紧锣密鼓的筹建，而该公司前身正是由于股权变更一度开业难产的正华健康险。正华健康险于2004年获保监会批复设立，但其后由于股东变更迟迟未有开业。去年底，正华健康险完成股东重组，更名为长青健康险，但最终并未如预期那般年底在沪开业，直至如今才转身为中融人寿。

　　“瑞福德的转制尚不同于长青，毕竟其已在市场上亮相3年多，可能难度更大。”本刊顾问、上海财经大学保险系主任钟明指出，“专业健康险公司面对医疗卫生机构的弱势地位，再加上专业健康险人才的缺乏，使其既找不到可行的盈利模式，又要面临巨大的市场规模压力。转制寿险也是不得已的出路。”

　　规模压力挥之不去

　　事实上，健康险的发展虽面临着政策和需求两方面利好，但专业健康险公司的业绩却落寞。专业健康险成立伊始，就面临寿险公司和产险公司健康险业务的直面交锋。由于创新不足、渠道受限，专业健康险的发展始终背负着规模的压力，蹒跚前行。