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解读淮安市职工基本医疗保险待遇新政
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[导读]:据悉,该《通知》将从8月1日起正式实施。为什么要出台这样一份《通知》?《通知》除了对职工大病医疗救助的支付标准作了调整外,对职工享受的基本医疗保险待遇还有哪些新规定、新亮点?
  亮点二:住院费用起付标准一升一降

  从概念上界定,住院费用起付标准指的是参保人员在定点医疗机构发生的符合基本医保规定的住院医疗费用,先由个人承担的那部分医疗费。《通知》对该标准作了调整,即从8月1日起,年度内首次在一、二、三级医疗机构住院的,起付标准分别调整为400元、600元、1000元,同一年度内再次及多次住院的,按所住医院起付标准依次递减200元,但最低不低于200元。

  “而在调整前,这三个标准分别为450元、600元和750元。”耿志翔分析指出,“很明显,调整前后,三级医疗机构(如市第一、二人民医院等)和一级医疗机构(如淮钢医院、清棉医院等)的住院费用起付标准出现了一升、一降。如此调整,目的显而易见,就是为了鼓励和引导参保人员如果患了小病、常见病尽量选择到基层医院就医,以缓解当前大医院所面临的因人满为患带来的超负荷运行压力。”

  亮点三:医保个人账户新增7大功能

  仔细梳理《通知》的具体内容,记者发现,除上述亮点外,我市此次对职工基本医疗保险待遇的新调整,另一个值得关注的亮点莫过于职工医疗保险个人账户将新增的7大使用功能。

  新增的功能主要包括:个人账户资金可用于在定点机构支付“卫消进字号”、“卫消准字号”等消杀类产品的费用(如酒精、碘酒等);可用于在定点机构支付经人社部门公布的“食药监械(进)字号”、“食药监械(准)字号”、“食药监械(许)字号”等普通医疗器械的费用(如体温计、血糖试纸、血压计等);可用于参保职工家庭成员参加城镇居民基本医疗保险所需缴纳的参保费用;可用于支付本人门诊、住院(含家庭病床)和门诊特定项目等费用中基本医疗保险统筹基金和补充医疗保险基金支付以外的医疗费用;个人账户资金结余2000元以上的部分,可用于支付在健身场馆参加健身的费用,也可采用团体方式向协议商业保险公司办理补充医疗保险;灵活就业人员的个人账户资金,可用于支付本人参加医疗保险的费用。

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