2。住院费用补偿：如社保已报销，在扣除自费部分后，余下金额按90%报销。如未报销社保，则按70%报销。不限次数，每次住院费用最高可报销：2000元。

　　3。手术费用补偿：如社保已报销，在扣除自费部分后，余下金额按90%报销。如未报销社保，则按70%报销。不限次数，每次住院费用最高可报销：2000元。

　　4。每日住院津贴：按实际住院-3天，每日补贴20元，全年最高180天

　　5。重症监护津贴：重症监护病房治疗，按实际入住天数，每日补贴20元，全年最高180天

　　6。意外身故/烧烫伤及残疾保险金：因意外伤害身故或残疾，最高可赔付30万+累积红利（IPA+康颐金生）。因意外事故导致残疾或烧烫伤，根据伤残程度按比例给付。

　　7。非意外身故、全残保险金：凭医院诊断证明，无需发票，一次性给付20万+累积红利+终了红利（保额因每年分红而逐年增加），按高档红利演示，60岁时保额增长至约40万、70岁时58万、80岁时82万。

　　8。重大疾病保险金、生命关爱（35种重疾以外的终末期疾病）、全面保障（丧失生活自理能力）保险金：凭医院诊断证明，无需发票报销，一次性给付20万+累积红利对应现金价值+终了红利（保额因每年分红而逐年增加），按高档红利演示，60岁时保额增长至约29万、70岁时42万、80岁时66万。

　　9。年金转换：20个保单日后，现金价值可选择全部或部分转化为养老年金，可月领或年领。有病赔付，无病养老。

　　10。保单贷款：两年后可随时贷出保单现金价值的90%，以解燃眉之急，贷款期所有保险利益不变。贷款利率为当时银行两年期存款利息上浮两个百分点。贷款期满后仅需支付利息便可延长还款期限。

　　11。祝寿金：100岁时一次性给付所有保费和累计红利，合同终止。

　　12。红利：分红方式为增额分红，年度红利以增加保额的方式实现，增额部分也参加以后各年度红利计算（复利），合同终止时还将给付终了红利。公司每年把可分配盈余的至少70%分配给客户，收益复利递增，无需体检递增保额，从容应对各类费用上涨的风险。

　　注：1、本说明不构成保险合同的一部分，仅供客户理解保险条款所用，各项保险内容均以正式保险合同为准。。2、分红示例数值由保监办规定之高档红利（6%）演算得出，仅供理解红利之用，并不代表实际红利的派发，实际派发的红利视公司分红保险业务的实际经营状况而定，本公司对此不做承诺。

　　保险行业历年平均收益超过5%，太平人寿平均收益超过7%。

　　作者：涂贵苹，太平人寿

　　案例参考

　　每月493元年轻白领的康颐金生健康保障计划