福建工伤理赔的程序和标准
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[导读]：泉州市劳动局劳动监察科负责人称，根据有关的法律程序，打工者因工受伤后，首先应该到医院进行工伤认定，然后再认定伤残等级，最后根据伤残等级认定来依法进行处理。如果未及进行工伤认定，就无法保护自己的合法权益。
泉州市劳动局劳动监察科负责人称，根据有关的法律程序，打工者因工受伤后，首先应该到医院进行工伤认定，然后再认定伤残等级，最后根据伤残等级认定来依法进行处理。如果未及进行工伤认定，就无法保护自己的合法权益。
根据《福建省劳动安全条例》有关规定，在工伤事故中伤残的劳动者，治疗期间工资照发，所需医疗费用由企业支付。自定残之日起，企业应按下列规定以所在地(市)上年度劳动者年平均工资为标准，一次性付给伤残者伤残抚恤费：
1.属于一、二级伤残的，应付给30年的年平均工资;
2.属于三、四级伤残的，应付给25年的年平均工资;
3.属于五、六级伤残的，应付给15年的年平均工资;
4.属于七、八级伤残的，应付给10年的年平均工资;
5.属于九、十级伤残的，应付给3年的年平均工资。
