国家对自主创业的鼓励和支持，使得近些年来小微企业的数量呈井喷式增多。但是在这些小微企业中，员工待遇普遍较低，也缺少基本的保障机制，使得员工的流动性很大，很大程度上影响了企业的发展。而员工意外导致企业整体发展受阻的案例更是屡见不鲜，解决小微企业的用工风险问题已迫在眉睫。
小微企业作为促进中国经济发展的主要生力军，2012年为我国贡献了50%以上的GDP、60%以上的工业生产总值、70%左右的工业新增产值、近60%的销售收入和出口额、税收的40%以上和75%的就业岗位……
但与之相应的，却是极其残酷的生存条件。在80%的利润都被大型企业瓜分的情况下，小微企业不仅要应对瞬息万变的市场环境和迫在眉睫的融资难题，还面临着人力成本上涨和用工风险增大的威胁。
为此，泰康人寿在2013年初推出了专门针对小微企业的员工综合意外保险。该产品在其官方网站泰康在线直接销售，不仅涵盖全年的意外伤害、医疗、住院等保障，还可根据员工需求自由选择保障范围，而超高的性价比更使其在同类产品中具有无可比拟的竞争力。值得一提的是，这款小微企业员工综合意外险，支持同时为多人投保，非常适合中小企业简单灵活的特点。
夹缝中前行，团体意外险很有必要
苏州日前发布规定，将安全生产作为中小企业年检前置条件。对存在安全培训不到位、作业现场职业危害防控不到位、安全隐患整改不到位等行为的中小企业，年检时提醒并暂缓通过。截止目前，已有2857家中小工业企业被暂缓工商年检。潜在的意外风险不仅直接影响到中小企业能否取得资质，更可能给企业带来生命伤亡的巨额赔付。
据《2007中国企业劳动用工意外风险调查报告》显示，在参与调查的2656家企业中曾经发生过员工意外伤亡的企业高达1257家，占总调查企业数的48%。而出现用工意外之后，公司自掏腰包的比例超过70%，而保险公司介入赔付的比例不足四成。
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