3月4日，保监会挂网公布首批获准销售的三家险企
阳光人寿、
泰康人寿、
人保健康共6款产品详细的条款和费率，给了消费者一个明明白白一探究竟的机会。
“医疗保障+个人账户+健康管理”成主流模式
此前财政部、国家税务总局和保监会联合下发的税优
健康险示范条款中是采用“医疗保障+个人账户”的模式。而此次6款产品中，阳光人寿2款产品、泰康养老2款产品和人保健康的1款产品共计5款产品采用了“医疗保障+个人账户+健康管理”模式，只有人保健康的另一款产品采用“医疗保障+个人账户”的模式。
可以看出，在健康管理逐渐被国人关注和接受的大背景下，保险公司也凭借其专业性将健康管理注入到保险产品中，给投保人提供更全面的服务和保障。
在具体健康管理项目的提供上，阳光人寿的产品中包含肿瘤早筛、肿瘤就医导医导诊、电话医生和电子期刊四项服务，泰康养老的产品主要围绕导医导诊做文章，人保健康在健康管理服务上提供肿瘤导医问诊和健康咨询评估等。可以说各有特色，消费者可以根据自身的需求进行相应的选择。
保障期限差异较大
根据国家三部委的明确要求，税优健康险不得因被保险人既往病史而拒保，并且保证续保。相比其他健康险种对既往症者的诸多限制，动辄拒保或者增加保费，税优健康险可以说是一次重大的突破。
此次保监会公示的六款产品中，泰康养老和人保健康的产品在保障期限上采用了行业示范条款的标准“法定退休年龄”，现行法定退休年龄是男性60周岁，女性50周岁。阳光人寿的产品则延长了保障期限，采用了“41周岁之前投保可续保至75周岁，41周岁之后投保可续保至65周岁”的方式，不区分性别。
