税优健康险为何打动不了人？
向日葵保险网
[导读]：作为第一项由税收作为杠杆来调节商业性保险的政策，带着“利民”光环落地的税优健康险，为何却上市“遇冷”，陷入叫好不叫座的境地呢？
首先，需要去
社保部门打一份社保证明，然后，再去税务部门打个人所得税缴纳证明，还有健康证明、个税申报……最后还要去保险公司柜面办理。“七七八八加起来，手续很多，特别是有些环节，个人操作起来很麻烦。”胡先生说。
对于上述问题，某险企工作人员对《每日经济新闻》记者表示，这款产品涉及到税收问题，所以牵涉到很多部门，需要去一一协调，不是险企单方面就能决定的。同时，各地方对待这一产品的态度不同、政策推行不一，导致一些地方无处购买产品，“涉及的管理部门多，也就意味着无人真正去负责，所以很多地方部门，对这项产品落地的积极性不高。”
“我们也希望各监管部门能好好协调此事，把这款产品的政策落实到位，险企推行起来也会更方便。”上述险企工作人员表示，毕竟这有利于老百姓(45.060,-0.01,-0.02%)，也是政府惠及民生的一款产品。
险企承保风险高政策优惠少
除却部分外在因素，险企自身推广力度偏小和产品不够完善也影响着个人税优健康险的销售业绩。
根据要求，个人税优健康险的经营定位为大病保险的补充，保本微利，并对经营这一业务的信息系统、人才储备、资金管理等方面提出了较高要求，如
医疗保险简单赔付率不得低于80%；不得因被保险人既往病史拒保，并保证续保；提供健康管理服务等。在这种状况下，险企为了平衡盈亏，在挑选客户方面，也实行了“挑肥拣瘦”的策略。
某已获批税优健康险销售资格的险企相关人员对《每日经济新闻》记者表示，筛选投保企业时会看企业员工的年龄分布，年轻人越多的企业越受欢迎，且基本不会接受老年人多的企业，毕竟年龄大了患病几率也大。
“按照国家政策的优势，多家保险公司把税优健康险产品开发了出来，但公司方面还是对定价规则有所担心。比如，允许带病投保、赔付率不能低于80%的规定，从险企做业务的角度来看，如果赔付率不能很好控制的话则很容易出现亏损，这对于保险公司来说风险较高，因此在推销业务时会比较谨慎。”南开大学风险与管理学系教授朱铭来表示。
在产品设计方面的问题，主要体现在与保障功能相似、个性化突出不够等方面。目前获批的11家险企的相关产品，基本上都涵盖了个人税优健康险业务要求的保障内容，但在此基础上的创新却不多，如所有产品都将年度保额设定在20万元，终身保额也多在80万~100万元之间。虽然有几家险企的产品附加了高端服务和健康管理，但是针对性不够，能直接激发消费者购买欲望的产品不多。
除却上述被诟病最多的购买麻烦和产品自身问题外，个人税优健康险的政策优惠力度不够也被多次提及。即将退休的老吴（化名）表示，虽然在购买个人税优健康险后，可以享受每年2400元予以税前扣除的福利，但是这一额度并不高，尤其是在退休工资本就降低的基础上，这一税优幅度并不能凸显出优势。
同时，《每日经济新闻》记者了解到，在很多省市地区及二三线城市，工作人员的工资收入水平根本就不到3500元（个税起征点），个人税收优惠也无从谈起。因此，想要推广开来，还需要险企更多方面地去考虑。
对此，保监会相关人士表示，虽有12家保险公司获得经营个人税优健康险的资格，但仍然存在专业性不够突出、缺少基础数据分析、产品吸引力不够等问题，这些都需要市场经营主体转变发展思路，去真正理解个人税优健康险。
