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30岁高管健康医疗保障:常青树组合保险
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[导读]:当风雨来临的时候用这把伞守护好自己的家。为子之责:如果不幸发生了意外,自己失去的工作能力,还给家庭带来沉重的负担,或者更不幸的失去了生命,年迈的父母谁来赡养?

  客户资料:张先生,30岁,公司高管,月均收入10000元

  年缴保费:6104元

  客户需求:重疾保障,意外保障,残疾保障,身故保障。

  常青树组合产品特色:一,低保费,高保障。少量投入,大量回报,四两拨千斤

  二,缴费方式灵活:月缴季缴半年缴年缴趸交

  三,保额会长大:选择交清增额,保额不断长大

  四,享受保单分红:可用于抵交保费、补充养老、交清增额

  五,案例演示:

  张先生,30岁,是家中的主要经济来源,注重家庭的责任,希望通过较低的投入,获得较为全面的保障。为自己投保了一份常青树健康保障计划:

  产品名称基本保额保险期间交费年期年交保费

  平安鑫盛终身寿险(分红型,2012)15万终身20合计

  平安附加鑫盛提前给付重大疾病保险12万终身206104

  平安附加豁免保险费重大疾病保险(07)20年20

  平安附加意外伤害保险(08)35万一年

  平安附加意外伤害医疗保险(A)2万一年

  张先生将拥有如下保障利益:

  六,24小时后:1,最高50万意外身故保险金;2,3.5万-35万意外残疾保险金;3,最高2万意外医疗费用

  七,90天后:最高12万大病治疗金

  八,终生:1,分红转化交清增额,增加身价;2,分红累积生息,补充养老;3,分红抵交保费,减轻压力;4,终生至少15万身故金

  注:本计划主险为分红保险,其红利分配是不确定的

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