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物流公司企业主夫妻健康保障:康安一生
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[导读]:客户已经参保社保医疗和居民医保门诊,同时夫妇俩刚在上个月购买康宁终身寿险。希望增加津贴类的保险,来补充健康的保障。

  客户资料:杨先生夫妇,38岁,物流公司企业主,月均收入20000元,年缴保费:4285元

  7月4日晚上,接到客户杨先生的来电,他说在网上看到了我在网上发表的《全佑一生“五合一”保险计划》的案例,觉得很适合他的需要,想详细了解。

  通过沟通,现年38岁的杨先生经营一家物流企业,考虑到年龄越来越大了,自已现在经济能力也较宽松一点,所以想提前为未来的老年生活做好健康准备。因此上个月刚参保了南海的社保,并且在6月底投保了康宁终身险。看到友邦全佑一生”五合一“保障范围比康宁终身保险更全面,所以想退了康终的保险,投保全佑一生“五合一”计划。我客观地对比了康终和全佑一生的不同点,根据客户现有的情况,我建议客户不如保留原来的康终,增加终身津贴型的《康安一生终身医疗保险》,作为一个灵活运用的医疗基金,配合社保和康终为客户建立全面的健康保障。

  根据客户的经济状况和客户的意愿,我分别给杨先生和杨太太各配置10份《康安一生终身医疗保险》,杨先生保费是4285元,杨太太保费是4128元。

  一、保险计划

  二、保障利益:(疾病等待期为90天)

  (一)、70岁前的“住院津贴卡”,总额50000元

  1、因意外或疾病而住院治疗补贴150元/天

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