30岁技术主管重疾养老：健康福星

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[导读]：单位有医保，只想在健康方面在增加一些保障基金，弥补社保的不足。不求收益，需要保障大病全面些，同时要具有增长性，以应对未来资金的贬值。

　　计划利益说明：

　　1、健康账户：若不幸发生合同所列32种重大疾病之一：合同生效或复效一年后，给付10万元×（1+3％×保单经过整年度），即在10万元基础上每年递增3000元。

　　2、身价账户：因意外伤害或合同生效一年后内因疾病身故，给付10万元×（1+1％×保单经过整年度），即在10万元基础上每年递增1000元。

　　3、医疗账户：每次住院，对超过300元以上的部分按90%~95%的比例报销，累计可报销10000元/年。

　　4、养老帐户：66周岁开始拥有转换养老年金的权利。

　　（作者：石宝庆北京新华人寿）

　　案例参考

　　30岁职场精英健康福星专款专用健康呵护-增值版

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