信诚人寿的“悦·享综合健康保障计划”选择在9月初上市，通过重大疾病保险金、身故保险金、癌症特别关爱金、老年护理保险金、老年住院津贴等八个保险利益，衔接社保大病保险。
光大永明人寿另辟蹊径，9月17日，选择在经纪代理渠道推出一款名为“富贵延年”的终身保障计划，附加综合疾病保险。这款创新型专属产品，涵盖10种轻症大病保障、40种重疾保障、老年长期护理、身故及高残保障。
而民生保险也将推出“如意鸿康终身重大疾病保险”，涵盖了40种重疾，10种轻症，将从10月1日起上市销售。
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有钱买点商业险团险额度要充足
这次大病医保新政的推出，提高了个人就医费用的保障力度，那么个人还有必要再投保商业重疾险吗？
对此，中宏保险精英部理财顾问赵先生告诉记者，医保可以解决基本的医疗费用需求，但是“保而不包”，不能满足重疾所有治疗费用的开支。即便这次《指导意见》提出将对医保报销后个人负担的部分进行二次报销，但是仍然有报销比例的限制，况且一些自费药以及后续的护理费、营养费、误工费等都不能在社保体系内得到赔付。而商业重疾险确诊即可赔付，是对社保医疗的有力补充。
至于多少保额合适，鉴于人均重大疾病医疗支出已超过10万元，所以保额至少在10万以上，如果经济能力允许，建议20万元以上为好。
还有一种情况，当下，很多公司都会给员工购买补充医疗保险，作为一项福利，帮助员工弥补社保医疗的不足。
记者在采访中了解到，相对于个人购买重大疾病保险来说，团体医疗保险很受员工的欢迎。
赵先生告诉记者，公司如果给员工买了补充医疗保险，还需要考虑的事情就比较简单了，一是看补充的重大疾病保额是否充足，风险来临时是否够用？二是看如果发生重大疾病，自己是否还能胜任或承受现在的工作压力？收入损失会有多大？
“实际上，很多人在得病之后因为不想失去收入来源，可能稍微好转又投入紧张的工作中，结果导致疾病恶化。越是收入高地位高的人，收入的潜在损失越大，所以至少要为自己准备5年的生活费用作为重大疾病发生时的收入补偿。”赵先生说。
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