但是，如果职工10人以下的微型企业，如餐饮店、网吧等小店，只有四五个员工，应该如何参保？杨中华介绍，对于在这种小微企业就业的员工，可以先参加行业工会联合会或区域性工会联合会，再统一提交申请办理职工医疗互助保障。
按工会章程，职工达25人以上的应建立工会组织，如果尚未建立的，可拨打工会热线，或联系市总工会组织部，将会有专人上门服务，指导企业建立工会。杨中华表示，对于职工人数在10-25人的企业，原则上也可以建立工会。
非公企业员工个人只需缴纳25元
参加职工医疗互助保障，个人需缴多少钱？杨中华表示，当前厦门各区对医疗互助保障的投入力度在逐年加大，每个区的区财政自去年起对辖区内参加此项活动的非公企业，均给予每人25元的补贴，非公企业员工个人最低只需缴纳25元，就可以享受一年的医疗互助保障。
新《办法》原则上规定，职工人数在千人以下的单位参加保障，参加保障人数应占本单位从业人员的80%；千人以上的单位则应占50%。
31种重大疾病一次可领补助金2万
一般住院补助和重大疾病补助，职工可以同时申请吗？杨中华表示：“可以。”
参加厦门市职工医疗互助保障活动的职工可享受一般住院补助：即职工住院每日补助50元，最高可补助30天；重大疾病补助：即职工在保障生效之日60天起，首次确诊罹患保障办法规定的31种重大疾病并经住院治疗的，可申请补助金20000元。
另外，从4月28日起，职工所在单位如参加移动公司在新的保障周期中开展的“存话费送保障”或“办套餐送保障”活动，职工享受的医疗互助保障的份数由一份增加到两份，并由此提高了保障金额度，即职工所患疾病属新《办法》规定的31种重大疾病的范畴，在两份保障均已生效的情况下，就可以一次性领取两份补助金，达4万元。
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