投保知识手册 | 报销型医疗保险 | 重大疾病保险 | 津贴型医疗保险 | 护理保险 | 产品 | 案例 | 问吧
向日葵保险网 > 健康医疗险频道 > 专家教你买保险 > 正文
企事业单位如何巧购团体健康险?
向日葵保险网
[导读]:越来越多的企事业单位都给自己的员工购买团体健康险,作为员工福利的一部分。那么,如何选择合适自身公司的团险呢?以下是专家给出的一些具体购买方案。

  比如,你所在的公司没有为大家购买团体保险,也没有这方面的预算计划,但你自己本身愿意出钱,是否可以联合更多同事一起投保团体保险呢?

  答案是肯定的,和不少商品一样,保险产品也可以“团购”,而且一样能给消费者带来不少好处。

  首先能带来价格上的优惠。比如,个人购买传统意外险,10万元保额一年大约需要200~350元保费,但团体保险中10万元额度的意外险,大约只要120~150元,甚至可到100元。团体比个人的意外伤害保险价格要便宜30%~50%以上!其他险种如果是团体投保也会有不同程度的便宜。

  除了费率上的优惠,团购保险还有一个很大的好处,就是可以买到个人平常买不到的保险品种。最典型的例子就是门急诊保险。由于个人门急诊由于赔付率非常之高,保险定价比较高,且大多数保险公司也不愿意卖给个人。但如果能团体形式投保,就能够更好地分散风险,降低保险公司赔付的比例,所以保险公司还是愿意承保团体门急诊险。如此一来靠个人不容易买到险种,就可以通过“团购”的形式投保了。

  对于这类自发“团购保险”的人数,保险公司也是限制为5人以上(风险较低的一、二、三类行业)。四类及四类以上行业的团体投保,通常最低投保人数须达到20人。

  自发“团购”需加盖企业公章

  当然,保险团购并不像一般的普通商品团购那么简单,它还有不少限制。

  比如,一般零售商品的团购是没有团体资格限制的,只要符合一定的人数或数量要求即可,但如果只是以购买保险为唯一目的而临时组建成的团体,却没有资格“团购”保险。

  因为保险公司要充分考量风险。同一个机关、事业单位、企业或工会等同一个正式组织,由所在单位作为投保人,风险程度较低,但若只是几个需求相同或者亲朋好友临时搭建成一个“保险团购小分队”,对保险公司来说,这种散兵游勇的风险管理要花费更多的人力、物力,更会出现诸如人员变动后不知道找谁去核查等各类麻烦的问题,而且存在较高的道德风险,所以一般不会接受。

  当然,保险公司还是希望多做生意多卖保单的。因此,有相同保险需求、同在一个单位里的几个同事或者几个家庭,还是可以自发组织起来,最后说服老板同意以单位的名义在团体保单上敲公章,证明你们并非“以购买保险为唯一目的而临时组建的团队”即可。至于你们单位到底有多少人,保险公司也是不会追究的。当然,这里并不是让大家不讲诚信,在投保时如果有什么既往病史,还是要如实告知,不然对自己、对同事、对保险公司都不是好事情。

  此外,目前有些保险公司已经开发出了“团体保险卖个人”的渠道和产品,个人可以通过代理人或代理公司来购买团体型的保险,每个投保者手里都会有属于自己的一份保单,以避免不必要的纠纷。

  最后要提醒各位读者的是,这类团购性质的保险,需要签名的地方一定要亲自签名,否则你或你的家人就不能在事后受益。

分享到:

关注向日葵微信号
 

   用微信“扫一扫”,精彩内容随时看