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全职妈妈如何构筑完备的健康保障?
向日葵保险网
[导读]:女性在现代社会扮演着妈妈、妻子等多重角色,那么,如果是全职妈妈,如何保障自身的健康呢?购买一份健康保险是十分必要的,以下是详细的方案介绍。
  客户资料:张女士,26岁,其它,月均收入0元

  保险种类:[重疾, 养老, 医疗]

  张女士,26岁,全职妈妈,没有社保和其他任何保险,对自己的健康保障和以后的养老问题很担忧,希望寻求到适合自己的保障方案,解决自己的担忧。

  针对张女士的保险需求,特别为她设计的保障方案如下:(重要说明:随着年龄增长可调整附加太平真爱健康医疗险计划档次,最高可以附加计划三:一年享有2万的住院费用补偿和每天75元的住院津贴)

  险种名称                     缴费期限          保障期限       保险金额     年缴保费

  福禄双至终身寿险(分红型)2009   30年            终身           10万元       2020.00

  附加真爱提前给付重疾2009        30年            终身           10万元       660.00

  附加太平真爱健康保险             1年            1年            5000元       321.00

  (可续保至60岁) (计划一)

  一诺千金终身寿险(分红型)      30年             终身        12万元        2928.00

  +附加成长性年金(分红型)

  首期合计缴费5929.00,月存494.08,日存16.47

  此方案的保障利益归纳如下六大点:

  一:人身保障:

  1:全残保险金 :10万元——61万元(按中档红利演示)

  保障至100周岁,按保额给付:10万元+累积增额红利+终了红利,,保额因为增额分红方式每年增长,长大后的保额又因为增额分红每年增长,直至终身。

  详细演示请见:福禄双至分红利益演示表。

  2:身故保险金:10万元——61万元(按中档红利演示)+一诺千金终身寿险保险费返还额(生存保险金领取日之前)、(在生存年金领取期间身故,身故保险金详见一诺千金收益演示表)

  保障至100周岁,同上,保额随增额分红逐年递增。

  二:疾病保障:10万元——61万元

  35种重大疾病保险金,经确诊后一次性全额给付,每年疾病保额随增额分红逐年递增,在一定程度上可以抵御通货膨胀带来的保障贬值。

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