盖洛普的发现同其它报告吻合。福利咨询机构梅瑟（Mercer）今年夏天对雇主的调查显示，对年轻成年人的健康保险延期，参加公司健保计划的人数增加2%。年轻成年人保险费比较低，有些公司将额外的保费分摊给所有雇员。
在医疗改革法通过之前，很多雇主自动切断对大学或高中毕业的家属保险。如果共和党废除奥巴马的医疗改革法，也就取消了对公司延长为年轻成年人提供保险的要求。
但医疗改革法中扩大健康保险的其它条款效果就不明显。例如，由于健康问题而遭保险公司拒绝加入的人们，根据新法律可以得到保险；但由于保费太高，新参加人数令人失望。对无健康保险人群的最大变化将于2014年出现。届时超过3000万目前没有保险的人将通过扩大医疗补助和税收优惠，降低保险开支，从而得到健康保险。
盖洛普每年调查将近1000人。他们的分析包括从4月1日到6月30日之间89,857名接受调查者的回应。
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