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公务员夫妻健康险巧规划
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[导读]:虽然不服老的心态很多人都有,但是健康问题的风险加速提高,保费也必然会随之越来越高,未雨绸缪,尽早为自己设置尽量周全的健康保险才是明智之举。那么,公务员如何规划健康险?

  购买保险请遵循科学的原则和顺序:1、投保的一般原则:先大人,后小孩;先保障,后理财;2、投保顺序一般为:意外医疗寿险重疾教育金养老金(投资理财);3、年保费支出为年收入的10-20%;4、不一定一次购买到位,意外险可以全家都买,其他的看经济条件先给家庭支柱购买,再逐步完善等等。

  一、是否分红:金享人生是保额分红,不到理赔或身故拿不到实际分红,健康福星是增额重疾,可以看成一种保额分红,国寿康宁不管定期还是终身都是固定保额无分红的产品

  二、几年返本:金享人生和健康福星都属于终身重大疾病保险,国寿康宁分定期和终身,终身健康险都不返本,您交的保费在保险公司就是作为一个保障成本的存在,返本就意味着保障功能也停止。以上三款保险金享人生和健康福星可以在一定年龄转化为年领的养老金,可以看做逐渐返还一部分本金,国寿康宁终身只有理赔或是身故才能得到保额,否则一分钱也得不到,定期有70岁、80岁两种,到这个年龄把您所缴保费无息返还给您,保障即终止。

  三、交费年数:从客户的考虑角度来说,重大疾病保险的缴费年数肯定是在保险条款的允许下,尽可能地选择最长的缴费年限,因为如遇风险,重大疾病保险的理赔即时生效,以后没交的保费保险公司自然就豁免了,而且年数多平均每年的保费就低,客户的经济负担小,试问现在大家去银行贷款谁不选择最长的还款年限?这都是同样的道理!

  四、年缴费数:这个主要依据是目前的医疗水平和实际需要的重大疾病治疗费用,比如癌症是平均20万元、尿毒症平均12-18万元、脑中风平均12万元、心梗平均10-16万元,器官移植手术平均12万元等等,确定了保险的额度,保费自然就确定了。(文章来源:中金在线)

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