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企业经营者的家庭健康保障:世纪天骄万能组合
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[导读]:李先生,31岁私企营销经理,妻子在同一公司上班,32岁,会计.双方均有社保.李先生在三年前已购平安智盈人生,主险保额20万,重疾15万.李先生是我高中同学,去年刚换了新房,有房贷30万.双方年收入25万,有一女6岁在读幼儿园.老同学这次找到我,是希望给妻子买份重疾,同时给女儿准备教育金.也担心以后的养老不够,希望能做一份全面规化.

  女儿方案:

  

  15年缴费

  保障利益如下:

  1保单生效起,投保起,即获得10万疾病身故保障,18周岁~60周岁调整至20万.

  290天后,拥有10万的提前给付重疾保障,18周岁~55周岁调整至15万.

  3意外门急诊:每年10000元医疗费(免赔额100元)

  4持续交费奖励:一;持续交满5年,奖励期交总保费的1%。二;持续交满10年,奖励期交总保费的1%。三;持续交满15年,奖励期交总保费的1.5%。并计入保单价值。

  女儿30岁之前生存金规化:

  孩子18~21周岁,从世纪天骄中每年领取2万元,4年合计8万.

  孩子25岁周岁再领取8万备用.

  孩子30周岁,从逸享人生中领取10万元.

  女儿60岁以后生存金规化:

  一次性领取逸享人生满期金65000元,每年再从世纪天骄中领取6100元,直至终身.身故后仍余15万留给下一代.

  养老安排:

  妻子55周岁起,每年领取养老金6500元,,.另外再从世纪天骄中领取6000元,

  合计125000元,直至85岁.

  作者:赵爽,武汉平安人寿

  案例参考

  世纪天骄教育储备逸享人生完美养老万能组合

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