这个时候子女已经长大成人，自己有了一定的财富积累，也临近退休。她们应该考虑补充一定的健康险，选择终身寿险、万能保险。
当然，上述的三个区间只是一个简单的划分，具体应该视投保人的实际情况有所改变。无论健康险还是养老险，投保年龄越小，保费也就越低，因此应该结合自己实际的风险特点和经济能力，应该尽早及时投保。
■投保故事
【在职女性】投资主管的保障计划
李太太是某公司投资主管，今年30岁，年收入10万元，公司交纳四金，去年组成了一个美满的小家庭，丈夫为银行信贷经理，家中自有住房一套，月还贷3000元。计划明年要个可爱的小宝宝。
作为事业型女性的杜太太，收入稳定，作为温馨三口之家的女主人，尤其明年有生育计划，保障重点应侧重于生育保障，同时也应考虑到医疗保障。
以金盛保险的保险产品为例：李太太可以选择"盛世佳人分红两全保险"（保额3万）和"盛世顺意分红两全保险"（保额5万）作为主险，同时附加"金盛附加意外伤害保险"（保额10万）、"金体安康附加住院医疗保险"（5份）。
在这样的产品组合下，李太太自投保开始后每三年领取3000元定额医疗补贴，直至终身，第九、第十八保单周年分别领取6000元现金，累计复利现金达141，059元，满期还可以领取额外现金50000元，身故保障20万元，包含女性27种特有疾病保障，提供妊娠期和新生儿疾病保障，至宝宝明年出生还可领取贺喜金。同时享30万元意外伤残保障，1000元/次的意外伤害门急诊费用报销，100元/天的住院现金补贴，10000元/次的住院医疗费用。
接下来让我们来看看这份女性关爱计划的费用支出，李太太在50岁前经济能力稳定，每月只需支付400余元，每天花费14元，就可享受这全面的保障；50岁之后，李太太可能选择提前享受人生，这时保费降低到每天9。9元，直至60岁，便可体会到这份专为女性度身定制的呵护。
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