近年来，社会保障制度逐渐完善，医疗保险、工伤保险、生育保险等逐渐成为企业员工福利不可或缺的一部分。但是社保有广覆盖、低保障等特点，不能完全满足企业员工在工作和生活中发生的意外风险。而商业团险则能有效补充工伤保险等保障不足的特点，提高员工福利，同时，降低企业风险。
关键词：五人以上团险名气小作用大
近日，一则《保命还是“保工伤”》（见本报11月1日转新华社文章）的新闻引起很多人关注。企业员工在岗位上突发疾病或因意外导致住院医疗，按照现行《工伤条例》，抢救超过48小时才算工伤，可以获得较高赔偿金。如果企业在工伤保险之外，为员工购买了商业团体保险，就能有效规避和化解风险，让员工的保障更加完善而让企业也无后顾之忧。
“团体保险相对于个人保险，是一种保险的形式，而并非具体的保险种类。”中国人寿西安分公司团体业务部主管田甜介绍说，团险从06年开始就已经在西安市场上面市，目前大多数寿险和财险公司都在开展团险业务。
记者了解到，根据中国保险监督管理委员会的最新规定，团体保险是指投保人为其5人以上的特定团体成员（可包括成员配偶、子女和父母）投保，由保险人用一张保险合同提供保险保障的一种人身保险。田甜表示，不少企业的风险意识还是比较强的，大部分都是企业主动为员工购买团险的，也有部分企业是保险公司员工主动上门推销后才会购买。
关键词：六种职业类别类别越高风险越大
据田甜介绍，团体保险包括团体人寿保险（团体定期（终生）人寿保险），团体年金保险，团体意外伤害保险和团体健康保险（疾病保险、医疗保险、收入补偿保险）等种类。目前大部分企业为员工购买的是团体意外伤害保险和团体健康保险。根据公司的性质和员工工种的性质不同，投保的保费也有所不同。比如经常在高空作业、井下作业、煤矿作业的企业员工的保费和同样在这些企业坐办公室的员工，同样的保额，前者的保费会相对更高一些。因为这些工种在日常工作中可能出现的风险会更高。
用微信“扫一扫”，精彩内容随时看
