下岗职工如何投保？
由于单位效益越来越差，43岁的张师傅三年前拿了5万多元后被迫“提前退休”，从某种意义上说，他已经成为了一名下岗人员。望着还在读高二的女儿，他不得不为生活四处奔波。三年中，他打零工、做钟点工、送过快递。去年他开始尝试做些小买卖，开了间食杂店，从外地进些廉价的小商品来卖。
“现在的生活终于稳定了点，但总感觉没有全面的保障，过去上班时有医疗、养老，我担心万一有大病了怎么办？……我想买些保险，既能老了有退休保障，同时也可防意外。”张师傅说出了下岗人员这个庞大群体的心声。他们成了社会保障这张“安全网”的漏“网”之“鱼”。广东中英人寿有关人士透露，像张师傅这类长年在外奔波的人，近年保险意识明显增强，购险比例明显增加，从近期的数字看，下岗职工购意外、健康类保险已占总额的10%。
低收入也能获得保障
据有关资料统计，1995年－2001年间，国有企业的平均下岗率为35％，大部分年龄在36－50岁，平均年龄在41岁。他们绝大部分人的文化不平都在高中以下，明显偏低，而且基本上没有专业技术和专门技能，下岗前后都没有也没能力进行再就业培训。尤其值得注意的是，他们中的相当一部分人健康状况欠佳，有的还患有严重的疾病。
广东中英人寿刘耀聪介绍，由于下岗职工没有了医疗和福利，不但担心以后的生活问题，更害怕生大病，在风险意识极强的背景下，都想购买保险以防万一。不过，他们也有这样的误解：“保险公司收取的保费太高了，我们根本就交不起啊！”
他介绍，保险是根据个人的需求以及个人年收入为依据设计的。因此，无论是高收入者还是低收入者，都是可以购买保险获得保障。
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