保障计划的内容如下表：
对此，这个健康保障计划可以获得的利益有下面几个方面：
交纳第一笔保费后180天后，立即拥有71400的终身健康大病保障。
少儿25种，18岁后自动转换为成人40种重大疾病，保障全、种类多、涵盖范围广、人性化健康呵护，贴身关怀。
交费期间每年递增基本保额的2%，即每年递增1400元健康保障，交费期满时，健康保障的递增保额为98000元，交费递增保障充分体现了公司人性化的特点，同时也鼓励了持续交费。
交费同时，主险年度红利的分配也可以增加有效保额，公司通过分红增加健康保障，保险金额年年递增，随着年龄增大、时间越长，积累的保障越高，长大的保额将提供更高的保障，呵护越多越老越值钱。递增的健康保障自动加保，无须体检。
被保险人年龄越大，所需要准备的医疗费用也在逐年提高，保障也是在逐年提高的。有效健康保障的年年递增能够充分应对通货膨胀造成的贬值影响，同时也能够充分应对长期的医疗费用的节节攀升。有效健康保障=基本保障+交费增额保障+分红增额。(以下数据作为演示使用，红利分配是不确定的)
30岁的时候健康保障为：(高)152477-(中)126925-(低)105539元；
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