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太平洋保险公司 拥有五大保额分红优势
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[导读]:太平洋秉承“诚信天下、稳健一生、追求卓越”的核心价值观,以“用心承诺,用爱负责”为服务理念,坚持推动和实现可持续的价值增长,开拓进取,锐意创新,积极为客户提供风险保障服务。

  市场上流传着这么一句话:“人寿的品牌、平安的人才、太平洋的产品”,为什么太平洋的产品有这么大市场的影响力?一般来说,保额分红保险产品通常采用“年度红利”和“终了红利”以及“特别红利”三重红利设计。在一般投资市场环境下,年度红利保持相对平衡,投保人可以合理预期;特殊红利会给客户带来额外的惊喜与收获;在投保人的保险合同终止时,保险公司会向投保人分配终了红利,以丰补歉,平衡回报。专家认为,理财不可能让人暴富,但每个人都必须考虑如何将自身可能预见的风险通过各种手段转移出去。传统保障型保险产品则可以帮助投资者解决健康,养老等问题。理财一边是寻找收益,一边是寻求保障。如果忘记了风险,而只关心收益,结果就是让财产暴露在未知的风险之中,对待理财的态度,首先应该做到不输,不输就是赢。投保人必须在购买保险产品之前弄明白一个问题,那就是买保险的目的是什么?如果是为了获得短期收益,买保险产品显然是不合适的。应当根据自身或者家庭的实际需求,正确认识保险产品的功能和回报。再来作出到底购买哪些保险产品的决定。

  太平洋保险公司是国内最早开发分红产品的公司之一,从2001年1月推出首款分红保险至今,已覆盖少儿两全、终身、养老等各方面的保障,尤其是太平洋独特的保额分红的方式。受到了广大客户的青睐。保额分红的优势主要体现在以下五个方面:

  一是全差分红。一般保险公司最大的利润来源就是利差,费差与死差。退保,终止等也都能带来利润,一般的美式分红,是将利差,费差,死差这三差进行红利分配,而太平洋保险采用的英式保额分红可以保险公司可能产生的利润的所有来源全部参与分红,最大限度地让客户享受保险公司的经营情况,体现了公平和客户利益至上的原则。

  二是三重红利。太平洋保险人性化的红利分配设计,包括年度红利、终了红利和可能产生的特别红利。公司在每一个会计年度末将可分配盈余的70%分配给客户,形成年度红利;在每一个会计年度末将未分配盈余的70%形成特殊的终了红利,既可以起到平滑功能,又给客户多了一重收益。(实际上采取保额分红的公司是将年度总盈余的70%分配给了客户,而采用现金分红的公司只是将年度总盈余(年度总盈余包括可分配盈余和未分配盈余)中的可分配盈余的70%分配给了客户。所以现金分红相对于保额分红分配给客户的利益当然就少了很多。)此外,当出现超额投资盈余时采用保额分红的公司客户还可享受到特别红利的优待。

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