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企业管理者可用分红险理财
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[导读]:由于市场投资风险的不确定性及对未来的养老、医疗和子女教育等方面的考虑,对大多数人来讲,科学理财,稳定收益,使自己辛辛苦苦积攒的家庭储蓄能够保值又增值,是人们最关注的。专家建议,对于像金先生这样的企业中级管理者,可以用兼具保障和分红的分红险来理财。

  在通胀加剧的背景下,卖“疯”了的分红险仍是保险市场上的明星,其中短期期缴或趸缴分红险成为制胜法宝。

  加息利好分红险

  我市市场份额第一的中国人寿,其主打产品仍然是分红险,不同的是新推出产品在设计上更人性化,理财功能也更强大,如个险渠道销售的“福禄金尊”分红险是业内缴费期短、收益高、折返本后还有收益的新型理财产品。“福禄呈祥”则是专为高端人士量身打造的保险产品。银行渠道上的产品更是推出了“财富安康一投双享”的“鸿友A、B款保障计划”,该计划既突出了理财分红功能又加强了人身保障,因此深受市民青睬。

  分红险是最能体现风险保障和长期储蓄相结合的险种,可以覆盖教育金、婚嫁金、养老金等,有着确定的、固定的领取时间和领取金额,符合投资者对长期财务规划的需求。这也是多家保险公司力推分红险的缘由所在。

  兼顾理财和防病

  如何规划好自己及家庭的保障,为家庭财务体系撑起“保护伞”,是当前“工薪族”普遍关注的问题。

  对此,中国人寿保险专家进行了“支招”。首先,这类人群需要一份最基本的人身保险,特别是重大疾病保险,对于家庭和个人而言,给自己做一份实惠的保险保障计划是必要的。而兼具理财和重大疾病保障双重功能的保障计划,对普通工薪阶层而言是一种经济、实惠的选择。

  全世界死亡人数中66%的人死于重大疾病,30至45岁患上重大疾病的几率超过15%,而“重大疾病保险”正好承保这类发病率高的疾病。同时,意外伤害的风险也不能忽视,中国每年仅交通事故死亡的人数就达15万,受伤超过100万,加之其他意外事故诸如矿难、空难、海难、自然灾害,全国平均每分钟就有2个人死于意外。如果经济条件允许的话,还可以补充一定的“医疗险”,以解决普通病痛或意外伤害带来的医院门诊或住院费用。

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