财富传承不是富人的专利

　　不论财富多少，财富的传承从来都不只是富人的事，在家庭财富不断增长的中国，财富传承对很多普通家庭来说也是意义重大。把财富和时间作为礼物留给后代是为人父母表达最深沉的爱的一种方式。在很多情况下，父母这种深思熟虑的安排可以让孩子的生活有更多选择，让他们通过这种安排受到良好的教育，开创自己的事业，享受美好的生活。而这种安排本身就蕴含着财富管理的智慧，不管父母能给子女留下多少财富，父母所构筑的健康的价值观才是留给子女最重要的东西。

　　张先生30岁，刚刚喜得一子，父母即将退休，全家共享天伦之乐。喜悦的同时不忘为孩子筹划未来的教育计划。张先生希望孩子注重在儿童时期学习传统文化，在少年时期学习为人处事的精神，在青年时期学习各种技能，在完成学业以后有机会实现人生的理想，出于全面考虑，为孩子投保了信诚「筑福未来」年金保险（分红型），同时附加投保了信诚附加投保人豁免保险费长期重大疾病保险，以确保这项家庭规划能够实施。保险金额为5万元，计划缴费5年，保险期间至100周岁，年缴保费45,586元。

　　张先生考虑，从儿子五岁起，每年的生存金5000元作为教育基金，专款专用，而且他计划每年都把一定比例的生存金交给儿子，让他从小开始学习打理金钱，实践积少成多、量入为出，实现自己小梦想的同时不忘慈善助人。张先生还决定把现金红利放在保单账户中累积生息，儿子30周岁时，保单账户中的累积现金红利（按中档演示水平）17万余元，可做为儿子的成家立业金，或者等儿子60周岁时，保单账户中的累积现金红利（按中档演示水平）56.8万余元，作为儿子的补充养老金。

　　构筑企业主个人资产的安全帐户

　　国内很多创富者的个人资产和企业资产往往捆绑在一起，混为一谈，在企业的初创阶段这种搭上“身家性命”的做法往往能激励创业者克难越阻，创下基业。但随着财富的积累、自身年龄的增长和子女的成长，以及观念的更新，考虑到企业的发展和未来经营面临的各种不确定性和风险，越来越多的企业主开始规划个人资产和企业资产的剥离，避免一旦企业经营不利，导致家庭资产被用于偿还企业债务，让家庭生活陷入窘境。

　　个人资产和企业资产的分离并不难，难的是如何建立个人资产的安全账户，实现个人资产的保值增值、灵活应变和有效传承，从而更好地保障自己和家人今后的生活。「筑福未来」年金保险所具有的“短期投入长期回报、确定返还安全传承、现金红利抵御通胀、领取灵活复利累积”的特点，帮助企业主在短期内构筑起家庭的“财富蓄水池”，合理安排长期现金流，灵活应对家庭及企业面临的各种需求变化，实现财富保全、自我养老、子女教育、企业注资等。

　　李先生35岁，自己公司的生意已经小有所成，但商海沉浮，惟有居安思危，运筹帷幄方能保持基业常青。李先生根据自己资产的规模和流动性，为自己投保了信诚「筑福未来」年金保险（分红型），保险金额为100万元，计划缴费3年，保险期间至100周岁，年缴保费1,252,940元，相当于短期内为自己建立一个“资金蓄水池”，抵御商业风险，保障家庭财富。李先生从38周岁起既可以逐年领取10万元生存金，保持一个稳定的资金流，规划家庭生活支出、子女教育费用或是医疗、养老补充；也可以将生存金累积生息，在特定时期灵活支配，如李先生65周岁时，保单账户中的累积生存金逾429万元，李先生可以用这笔钱规划自己和太太的退休养老生活。如果企业经营急需补充资金，李先生还可以利用保单借款功能，凭借「筑福未来」保单向信诚人寿申请一定额度的借款，无需提供其他资产证明或抵押。等李先生100周岁时，保单账户中的累积现金红利（按中档演示水平）将达到950余万元，李先生可以把这笔家族财富安全传承给指定的受益人。