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公务员投保误区及注意事项
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[导读]:通过上述保险组合,可以综合解决从先生的住院、重大疾病、养老、意外等人生问题,并与目前公务员自身的福利互为补充。同时,随着银行加息,万能险收益率会水涨船高,可帮助从先生实现资产的保值增值。

  在社会各界广泛关注公务员这一“金饭碗”的同时,却忽略了这份职业越来越大的工作压力,这种压力更多地体现在:升迁、人际关系等精神压力,应酬、吸烟、喝酒等身体压力。有调查结果显示,大多数公务员均处于亚健康状态。在这种情况下,公务员应及早为自己规划一份保单.

  2008年中国青年报社会调查中心通过一项在线调查显示(2440人参与),86.0%的公众表示自己或身边的人曾想过报考公务员,77%的公众认为,很多人争先恐后报考公务员是因为公务员职业是“铁饭碗”,工作稳定;73.2%的人认为原因是公务员的福利待遇好,上升空间大.从调查结果可以看出,年轻人竞相报考公务员的根本原因是看准了公务员这个“铁饭碗”和高福利。

  据了解,公务员的待遇是有标准的,每个区县的待遇都相差不多.最大的一块差别就在年终考核奖,以北京为例,一般科员是8000元,副科是1万多一点,副处级是1万3千元,正处则1万5千元,都有所浮动。北京各个区县,朝阳和海淀的年终奖会多一点,因为这两个区的经济最为发达。

  研究生进入公务员系统,是副科级级别;本科生则是科员级别。北京市公务员每年拿十三个月的工资,元旦、春节、五一、十一四个假日都有过节费1000元。此外每个季度有值班费980元。研究生转正后,每个月收入是工资加房补,大概能拿到3000多元,整年的所有收入平均下来,每个月大约4000元~5000元左右。

  公务员吃得是财政饭,不交社保.在医疗保险方面,是直接报销80%,住院报销90%。退休后有退休工资,一般来说,退休后比企事业单位拿得要多,甚至多很多。

  目前大部分单位都不解决住房,既不提供福利性分房,也不提供宿舍。现在,基本都是发放房补。

  一些大的单位,比如:机关大院、人员较多,集中办公的单位,都有自己的食堂。这些内部食堂,免费或者收取很少的象征性费用(比如,2、3元)提供自助早餐、午餐。其实,在物价上涨的今天,吃饭占了不小的一部分,如果单位可以解决早餐和午餐,则节省了一部分生活成本.

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