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30岁部门经理万能保险:智胜人生
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[导读]:李先生,30岁,部门经理,月均收入15000元,李先生在公司已经有社保,考虑补充养老、担心医疗费用、意外伤害和大病医疗问题,想再多点医疗方面的保障。
  重疾保障:(90天生效)

  a:男性保28种大病女性保30种大病(从头到脚)

  b:重大疾病一旦确诊,凭医生诊断证明便一次性给付15万元或者保单价值的105%(最大赔付值,无需住院和发票)。至李先生55岁时,他的重疾保险金为20--26万元;至60周岁时,他的重疾保险金为25---35万元;到80岁的保单周年日时,他的重疾保险金为57---105万元。

  投资收益:

  自从04年万能险上市以来,平均年收益率在4%以上,最高的一次年收益达到5。75%。利率每月在平安网站公布,公正透明。

  持续缴费奖励:

  连续缴费到第5年,奖励累积所缴保费的1%,第10年奖励1%,在第20年奖励1。5%。

  补充养老筹备:

  60岁:可以领取24万元---33万元

  70岁:可以领取36万元---58万元

  80岁:可以领取54万元---100万元

  90岁:可以领取80万元---169万元

  注:a:平安账户的资金可以用于补充养老金(按利率4。5%----6%的利率计算)。

  b:这是在投保人中途没有领取的情况下计算的利率。。

  c:假如没有领取,可为遗产传给下一代。

  作者:闻勤,平安人寿

  案例参考

  平安智胜人生万能保险

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