公务员可以购买不用发票报销的重疾和人身保障功能的健康保险，和津贴型的医疗险。具体保障额度应该是他年收入的五到十倍。如果工作性质流动性大的还应该补充意外人身保障险。保费大约占他年收入的10%-15%.如果家庭开支小有余钱又不想做高风险投资的可以购买分红型养老年金或者固定返还加分红的理财保险作为家庭稳健型的投资。
先你要想清楚自己为什么买保险，希望通过保险解决什么问题？
第二、交多少钱是根据你希望的保障额度和自身的收入水平来综合考虑的；
第三、定期险与分红险不是对立的，定期险有分红的，也有不分红的；分红险有定期的，也有终身的。
分红型-险种有定期型的,定期险中除了消费型的一般都有分红。它们是有交叉的。保费要控制在家庭年收入的10-15%以内。因为保费交的少了，保障功能自然会低，保费交的高了，会影响你们的家庭正常开支或者会给你们带来经济压力！买保险重在保障，可以考虑低缴费高保障的终身型险种。
用微信“扫一扫”，精彩内容随时看
