企业员工:提倡复合保险理财
企业希望员工能安稳努力地为企业打拼,长期服务;员工也渴望得到充足丰厚的福利保障,让家庭无后顾之忧。两相情愿之下,“长期雇佣制”甚至是“终身雇佣制”的劳动关系也就应运而生。随着这股潮流的涌动,中国的“企业团体保险”也成为了一种企业给员工的“特别福利”,它是除国家的社会保险以外为企业员工提供的补充医疗以及退休年金的保险计划。如何留住人才,吸引人才,企业不如选择加入团险保险大军,购买补充医疗保障作为给员工的“阳光普照奖”吧!专家建议,对于为企业效益打拼的员工来说,丰厚的福利是他们的追求之一,同时也是企业留住人才的方法之一。专家还提出,最健全的保障金字塔为国家社保、企业团体保障、个人商业保险相结合理财。团体保障类别可分为团体医疗保险、团体住院保险、团体重大疾病保险、团体意外伤害保险、团体寿险以及残疾保险等。其中,企业员工能及时感受的便是团体门诊医疗保险。
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