记者拿到的一份同业交流数据显示，农银人寿河北分公司8月单月的银保业务收入为15997万元，而7月单月仅为8159万元，环比增速高达96%。
事实上，除7月份以外，自5月份以来，农银人寿河北分公司的银保业务就保持在14000万元以上，其中5月单月、6月单月分别高达14086万元、18779万元。农银人寿河北分公司1-8月的银保业务规模保费已达73967万元。
尽管从全国范围来看，工银安盛1-8月的银保业务规模已达到70.6亿元，几乎是农银人寿的两倍，但农银人寿在河北地区的银保业务规模远高于工银安盛。同业数据显示，工银安盛河北分公司单月银保业务仅维持在2000-3000万元的规模，今年前8个月的银保业务规模仅22632万元，不到农银人寿的三分之一。
双奖励：总、分行奖农银给现金
这一高水平银保业务规模的达成，与农银人寿和母行农行的“共下血本”有直接关系。
据悉，去年年底农银人寿获批并完成更名程序之后，农行就同意网点对农银人寿全面开放。且在总对总启动会上，农行就初步研讨了加大对分行代销农银人寿考核力度等政策，并在今年年初将该会议指示以文件形式下发各分行。
农行河北某分行员工对记者称，其所在分行自3底起突然加大了对农银人寿产品的销售力度，“领导会隔三差五地传达行里最新会议精神，各分行甚至支行都会有销售任务，当时我们就基本只销售农银人寿的保险了。”
而为了鼓励员工销售，农行、农银人寿还采取了联合行动，分别奖励。
“行里最初可能定每1万元奖励100元，如果到月度末任务还未完成，奖励金额还会上调，最高到过每1万元奖350元。”上述农行人士表示，除了总行直付的销售佣金外，部分分支行还“自掏腰包”，以此作为对员工销售的二度奖励。
不过，该员工表示，相对来讲，农银人寿的现金奖励更为确保。
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