通常，做工资规划主要参考“4321定律”，即将年收入的40%用于供房和其他投资，30%用于生活开支，20%用于银行存款以备不时之需，10%用于保险。不过，对大多数的职场小白领来说，“4321定律”或许暂时还难以付诸实践，此时，她理财建议坚决执行2条守则：再苦也要坚持存钱、再难也要有份保险；除此之外，房租和各种消费占月收入的比重则需要我们灵活掌握、不断优化。
在做具体的工资规划之前，首先要对自己的财务状况有清晰的了解，这其中包括每个月的收支情况、每年的收支情况、资产现状以及投资现状。然后，小编给大家提9条建议，对照执行就能完成基本的工资规划了。
1.储蓄：这是必须要做的，无论收入高低，都务必要建立应急储备金，养成“强制储蓄”的习惯。每次发工资后应立即拿出一部分资金存入专用账户，这部分资金也可以投资到流动性较强的货币类基金中。需要注意的是，应急储备金的金额通常是3-6个月的生活费。
2.口粮：明确每天、每月在吃饭上的花销是多少，其中包括饮料、水果、零食这类的支出，都应该有一个比较明确的数额。
3.日常花销：包括交通、水电、煤火、手机、上网、养车、宠物等琐碎的开支，这也需要每月有明确的预算。
4.信用卡债务：虽然使用信用卡消费实惠多多、方便多多，但是过期未还的利息也是相当高的，所以一定要提前做好债务记录，不要忘记按时还款。
用微信“扫一扫”，精彩内容随时看
