Part4

　　雇员忠诚险保障范围笼统，员工跳槽保吗？

　　出纳卷款潜逃、会计做假账套取公司巨额资金……这类案件时有发生。在此之下，“雇员忠诚险”横空出世，它是责任险下属的一个险种。从某财险公司的一款产品来看，它是以投保企业的员工在受雇期间，因欺骗或贪污、挪用款项、伪造账目等不忠行为导致经济损失为保障内容。根据行业的不同，其保额大不相同。

　　解析：本质上这款产品是信用担保保险，可以弥补员工“不忠”带来的损失。但从几大公司推售的产品来看，相应的保险责任范围比较笼统。如上述公司的保险责任仅有一条，即“在保险期间内，被保险人因本保险合同所载雇员在从事指定职位或岗位工作中的欺骗或不诚实行为而遭受的现金或资产损失，保险人按照本保险合同的约定，在保险单载明的赔偿限额内负责赔偿”。而免赔情形部分则多达15条，如雇员工作过失、投保公司的损失是在追溯期后才发现等都在内。这种产品对于“员工跳槽”属不属于保障情形，业内颇具争议。

　　Part5

　　手机碎屏险赔付仅限于手机屏幕首次碎裂

　　很多“手滑党”都有遇到过手机屏幕不慎破碎这类惨烈事件，维修费少则几百多则上千。国内一些保险公司也推出了专门针对手机屏幕破碎造成损失的“碎屏险”。根据手机品牌、型号的不同以及可保手机种量，价格从几十元到数百元不等。但记者了解到，去年7月某支付平台联合国内一家财险公司推出的“碎屏险”，目前已悄然下架。

　　解析：现在只有少部分财险公司还在售卖“碎屏险”，保障期限通常为一年。这些产品限制条件多，如只能为购置一年内的手机投保、需要将手机送到保险公司指定的维修网点、投保人需要在屏幕摔碎30天内报案等。如果更换屏幕的金额超出赔付上限的，得用户自己掏腰包补差。而且赔付仅限于手机屏幕首次碎裂。换句话说，如果你的手机出现第二次碎屏，又或者是在投保超过一年后才碎屏，那也只能自己掏钱了。最主要的是，至于如何界定手机是买保险前摔坏还是买保险后摔坏，在相应的条款中并不明确。

　　他山之石

　　A那些已经死去的“奇葩险”

　　市面的“奇葩险”众多，有些因为触及到监管“灰色地带”，最后被保监会封杀。去年8月15日，保监会向安诚财险、长安保险等险企下发监管函，对应的“世界杯遗憾险”、“股票价格指数波动保险”等多款产品下达“封杀令”，保监会认为这些产品违反了财险公司的保险条款和保险费率规定。除此之外，备受争议的“雾霾险”、“高温险”、“中秋赏月险”等多款“奇葩险”也好景不长，都早已从大众的视野中消失。“以噱头博眼球，到最后都可能只是昙花一现”，业内人士一句道破。

　　外国的“奇葩险”想象力更丰富

　　外国“奇葩险”的路数与国内的如出一辙，都极具创造力。在日本，游客购买了樱花险，如果不能如期观赏樱花，就能得到一笔赔偿。在英国，某保险公司推出了“外星人绑架意外险”，据媒体报道，这家公司以此获得了270万英镑的保险资金，大部分投保者来自美国加州。在荷兰，如果有人被无辜关进了监狱或警察局，无辜被关监狱险则可以让他从保险公司领取500欧元，年保费12至28欧元。（来源：新浪网）