团体购买保险，向来是能够利益最大化而同时保费最小化，堪称最佳选择。很多外企都为员工甚至家属，当然也就包括了宝宝，投保了此类保险，彻底解决工作人员的后顾之忧。用一笔相对不大的支出，换取员工的内心踏实和忠实度，即使自己和家人生病不适，也能够更有效率地就医，不会因此牵扯更多精力，可谓相当划算，以小搏大。

　　当然团险也有一定的问题，如果团体内有人使用保险大幅度超过保险公司核算，第二年就会不可避免提高保费，甚至限制直赔范围等，队友素质决定这方面的运气。

　　以家庭为单位购买也是节约保费的一个好方法。家里如果有两个或更多宝宝，或者爸爸妈妈一起跟宝贝投保，定然会得到一定幅度的优惠。例如AGB的方案每四个孩子只需要交一个孩子的保费，实在是划算。

　　向保险公司直接购买产品，得到的信息都是一个保险公司的各个不同产品的介绍和价格。相对来说选择面肯定窄。

　　通过经纪人购买，得到的信息是各个保险公司很多产品的对比，经过比较之后决定适合自己的产品，选择面宽泛很多。尤其对于年年大涨保费的产品而言，消费者每年续保之时都会考虑续保还是换保险的问题。如果仅仅通过保险公司购买，那么更换保险时，就需要向多个保险公司咨询产品，很难得到有效对比和优缺点对照信息。而通过经纪人，得到的却是持续的对市场上主流产品情况的准确把握，以及对消费者情况已经较为熟悉后作出的推荐，自然事半功倍。

　　价格方面，由于经纪公司和保险公司之间有业务合作，佣金从保险公司已经支付给经纪人，那么消费者拿到的保险价格，和去保险公司直接购买的价格没有区别。

　　服务方面，请熟悉自己的经纪人去与保险公司交涉，肯定比自己去找不熟悉的保险公司各部门咨询和打交道容易得多。

　　选择续保的最大好处：避免新公司因为宝宝在前期投保其他产品或更早时罹患过的疾病而拒赔(即既往症拒赔).

　　由于通货膨胀问题，近年来各大保险公司每年都要上涨一定幅度的保费。例如BUPA，2014年比2013年上涨10%，CIGNA上涨8%，AGB上涨12%，MSH上涨9%，NOW-HEALTH上涨12.5%.2015年以来涨幅有进一步提高的趋势。而根据数据统计，BUPA内部仍然在忍受理赔亏损：儿童单继续理赔率170%，家庭单理赔率100%，个人单理赔率90%。那么长期看来，保费继续上涨仍然是肯定的。因此在考虑选择适合宝宝的保险时，也要考虑面对不断上涨承受能力和应对方法，如去掉药费模块。（来源：金投网）