[摘要]36岁的刘女士，是一个行政管理人员，月收入在8k左右，想做一份全面的保险计划。专家建议她了解国泰的健康养老计划，一款比较适合女性的保险方案。
原创作者：江苏 南京 中国人寿 郝波
被保险人资料：刘女士，36岁，广告/媒体，行政管理，月均收入8000元[侧重需求：重大疾病保险 养老金 投资理财]
保障方案：
保险背景
刘女士36岁，白领，在某广播电台做行政管理，年收入约10万元。有社保，有一定的公费医疗。
之前已经购买过中国人寿的康宁终身重大疾病保险保额12万，住院医疗费用补偿保险保额10000，意外卡折保额30万。
老公是公务员，社保和商业保险(健康、意外、医疗、养老)都已经比较全面，有一8岁的儿子，暂时不需要赡养老人。
目前想给自己补充一些保障，建立养老保险。
保障规划
国寿健康养老计划
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险种
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保障额度
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年缴费（元）
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缴费期
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保障年限
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国寿康宁定期重大疾病保险
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10万
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2680
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20年
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70岁
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国寿个人养老金保险（分红型）
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16400
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20000
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10年
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终身
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保费合计
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22680
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设计说明
刘女士的家庭为成长期，家庭收入比较稳定，支出面不大，主要是小孩的抚养教育。
由于保险意识强，之前已经在健康、意外等方面做了相对比较好的保障，目前在家庭压力相对不是很大的时候，为自己建立养老保障补充是比较适合的。
因此，在这个阶段一方面需要的是补充原来保障不足的部分，另一方面同时开始建立自己的养老保障账户。
健康方面，刘女士有城镇职工医疗保险、一定的公费医疗、12万保额的康宁终身保险。
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