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调查显示女性员工更注重医疗保险等福利
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[导读]:员工在入职时最关心的事情除了薪金和社保以外,福利待遇也是员工在挑选公司时最看重的因素。有调查分析显示男性员工注重住房补贴和补充养老金,而女性员工则会特别注重医疗保险和假期。

福利 牛奶

事发地:某通信技术有限公司

最近,小T公司所在的写字楼在搞装修。公司大部分都是技术研发人员,油漆味难免会影响到大家的思路。可就在油漆味传出的第二天,小T一上班就发觉每个人的桌上放了一袋牛奶,而且每个人的邮箱都收到一封公司行政部发来的致歉信,信里说明了油漆粉刷状况以及公司积极实行的措施,并把物业的装修进程详细转述。还没等大家开口提意见,公司就用一封邮件和每日一袋牛奶“堵”住了大家的嘴。

眼红者:这样的公司真的是太人性化了,哪像我们公司,别说是楼上飘来的油漆味了,哪怕就在自己办公室里刷油漆,都没人来管我们的死活,孕妇员工因此要请假还不给批,否则就扣工资。

专家酷评:小细节决定大成败,小小的一袋牛奶,花不了多少钱,却收买了所有员工的心。其实,员工更希望自己的“疾苦”能随时被公司、被老板所了解,哪怕一封安慰的邮件,都能使得人心变得暖暖的。

福利水果拼盘

事发地:某饮料公司

下午3时,向来是职场人的“困乏点”,身体、大脑都会不自觉地抵触工作。但身为Luna他们公司的员工实在是幸福得令人羡慕,因为每到此时,公司都会给员工送上精美的当季水果和进口水果拼盘,而且两人一份,也不至于有人下手晚而享受不到。水果时间,也是互相沟通闲聊的时间,紧张的工作氛围瞬时消散。之后,大家也都会迅速回到工作状态。

眼红者:进公司几年,中秋节连半块月饼都没有吃到过,还不如大学呢!在公司看来,每个月按时发工资,该交的保险都交掉,就已经对我们够仁慈的了。专家酷评:“又要马儿跑得快,又要马儿不吃草”的用工战略已经被鄙视很久了。很多公司花大价钱去培训员工,教他们如何提高工作效率,往往收效甚微,可一份水果拼盘却达到了那些“讲义”、“PPT”未必能及的效果,而且更稳固、更长久。

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