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年缴保费35000元 白领家庭的养老保障计划
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[导读]:张先生是深圳华为公司的IT开发人员,有社保,月薪1。2万,年底公司另有股票分红;妻子在一家合资公司做文职工作,有社保,月薪5000元,家庭年收入总共有40万。

  原创作者:深圳 平安人寿 廖月娥

  被保险人资料:张先生,28岁,设计,月均收入12000元 【 年缴保费:35000元  】

  保障方案:

  客户需求:为自己及家庭建立足额的健康基金,以备不测时的医疗费用及家庭开支。 如一切平安,也能随着基金的增长,为夫妻俩的养老作好补充准备,同时做好教育金的储备理财工作。

  案例分析:

  张先生今年30岁,深户,是深圳华为公司的IT开发人员,有社保,月薪1。2万,年底公司另有股票分红;妻子27岁,在一家合资公司做文职工作,有社保,月薪5000元,家庭年收入总共有40万;

  有一个2 岁的孩子,已有深圳少儿社保,除了孩子的抚养费和每月笔房贷要还,家庭收入还算宽裕,但家庭平时没有太多的理财计划。随着IT的竞争越来越激烈,张先生工作压力也越来越重,有时还会加班到半夜,使得张先生 对自己的健康保障更加关注。

  保费建议:

  用8%左右的收入,为自己及家庭建立足额的健康基金,以备不测时的医疗费用及家庭开支。 如一切平安,也能随着基金的增长,为夫妻俩的养老作好补充准备,同时做好教育金的储备理财工作。

  产品建议

  张先生采用“智盈人生健康养老计划”和“平安常青树健康保障计划”两份保单来解决自己的问题,每年存入1。4万元,存20年。

  张先生选择以上家庭保险计划是有原因的,他自己责任重大,购买一份终身的常青树保障,到后期保障稳定增加,另再选一份缴费灵活和保额可调的万能保险,防着以后挣钱能力降低,缓解缴费压力,同时万能账户也可做养老账户备用。

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