计划呈现：
注：60岁养老奖励是增值红利的一次性取回：公司按低等红利，中等红利，高等红利分配；70岁贺寿金为累计红利：公司按低等红利，中等红利，高等红利分配。
计划点评：
我们可以看到除了红利抵御通货膨胀外，更从60岁开始，每一保单年度递增5%的年金给付，从容解决通货问题！还可以解决社保的不足问题，真真正正自己的钱全部所有都留给自己的。
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