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建筑从业人员规划养老 先完善社保医疗
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[导读]:李先生所从事的行业风险系数较高,意外险是首选,年过四十进入重大疾病的高发期,重大疾病保险必不可少,没有养老保险,应该考虑养老金筹划,养老年金是得考虑。

  保险利益:

  一。保险保障

  1。住院医疗费用报销最高可报销10000元/年

  (1)床位费20元/天,每次住院最长给付天数为180天。

  (2)门诊费

  每次住院期间前后各30天内因同一原因而产生的门诊医疗费用,公司按80%的比例给付,最高300元

  (3)住院杂费及手术费

  一般护理费、医药费、治疗费、诊疗费、检查费、化验费、放射费、麻醉费、输血费、输氧费、材料费、手术费都在报销之列。

  2。重大疾病保障 呵护终身

  保障范围(病种)高达32大类,涵盖上千种

  一年后,只要确诊立即给付5元大病关爱金进行治疗

  (1)如果治好了,仍然领取每年的小礼包和大礼包,仍然参加公司分红

  (2)如果治不好,身故了,享有实际已缴保费的105%(尊享人生)+累计红利保额对应的现金价值+终了红利,另外一次性再给付10万。

  3。尊贵身价保障

  被保险人因意外身故或全残或一年后因其他疾病导致身故或身体全残的享有实际已缴保费的105%(尊享人生)+累计红利保额对应的现金价值+终了红利,另外一次性再给付10万。

  二。理财利益

  1。60周岁前,投资的第十一天即可获得第一笔开户奖金即关爱年金31。6元,以后开户奖金即关爱年金31。6/年

  大礼包即生存金900/年  逐年递增(随保额分红后保额的增加而增加)

  2。 60岁后,开户奖金即关爱年金31。6元/年,大礼包1800/年,逐年递增

  3。 大礼包、开户奖金自动进入投资金帐户二次计息,金帐户采用日日计息、月月复利的方式进行二次增值,可以随时按需支取,也可作为日后高品质晚年生活的养老之用。

 

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