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30岁男职员的安联安康逸生综合保险方案
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[导读]:这是一份给职员安先生设计的保险方案,方案主要是针重大疾病保险 养老金 其它等方面的保障,年保费控制在4416元左右。

险种特色及推荐依据

1、主险特色     

双重返还兼顾养老  60岁给付基本保险金的20%的荣退贺礼,为安先生的安逸生活锦上添花。70周岁或85周岁满期给付基本保险金100%的满期祝寿金,为他的晚年送上一笔丰厚贺礼,真正做到“有病养病,没病养老”

保障基金 全面呵护;建立健康保障基金,健康全面呵护,不仅防范意外伤害医疗及住院风险,更有重大疾病的保障,尽享关怀,如发生住院,还能按住院天数获得津贴。补充因住院造成的收入损失。提供更优越的治疗条件,使安先生能迅速康复。生命护照倍增关爱;除了周全的健康保障,还额外提供生命保障,在遇到风险时为您延续对家人的爱。

缴费灵活人性设计;根据个人的收入及家庭的经济状况合理的安排缴费期,短可一次缴,长可20年,或缴至60岁,完全体现了保险产品对家庭的人性化设计。

2、附加险特色   

住院补贴 保障收入  (每天100元,补偿因住院造成的收入损失)

意外医疗 防范风险  (每次3千 每年9千)

补充医疗 和谐共好  (提供两种保障类型,便于选择)

不限次数 关怀无限  (每年住院没有次数限制,只要不超每次金额和每个年度保险金额对应的五倍)

保证续保 承诺是金  (保证续保5年,最高保至65岁)

保障增多 五折优惠  (每份3000元保障,第二份保费打五折)

身体健康 费率九折  (若在一个保证续保期内没有发生保险事故,以后保费打九折)

心得分享:这款保险计划是针对收入不算太高的家庭而设计的,包含了中年人的家庭责任期的保护以及兼顾养老规划。是一款低保费,高保障,兼顾养老,住院医疗,住院补贴,意外医疗,综合的保障养老计划。

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