4、保证在88岁时，公司一次给付10万元养老金的补充。
5、保证有分红，抵制通胀。
6、保证一定的现金流，其保单的现金价值可以贷款的形式取出，以备不时之需。
以上是在公司的合同中明确列出客户所享受的利益。
个人点评：
何小姐的养老账户总交费177200元。在其60岁分红账户中有13万（随时可以动用）。此计划针对社保的不足，做出补充。因为社保分为个人账户和国家统筹。
如果个人账户的钱分20年领，领完以后只能享受国家统筹了。所以这份计划经过6次递增后到达一个峰值，保证晚年生活。因养老金建立是一个长期的工程，所以客户的收入稳定才是完成这个计划的关键。
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