[摘要]这是一份给经理刘女士设计的保险方案，方案主要是针对养老金等方面的保障，年保费控制在53880元左右。
原创作者：北京 太平洋人寿 刘光烈
被保险人资料：经理刘女士，月均收入80000元[侧重需求：养老金]
保障方案：
刘女士36岁，拥有自己的贸易公司，每年稳定收入100万元；投资基金80万元、股票10万元，另外每月定投基金1万元；银行存款220万元，作公司的流动资金；有一套价值260万元的跃层自住；一套价值180万元的普通住房，年收租金4万元，无房贷；一辆45万元的车，无车贷。一家三口每年出国旅游两次，年旅游花费10万元，日常开支每月1万，每年给父母共计4万元养老。
目前，刘女士有社保，已有其他保障型商业保险，为了将来自己的养老生活品质不降低，希望用商业保险来补充养老金，具体方案如下：
刘女士为自己投保鸿福年年保障计划，选择基本保险金6万元，年存保费53880元，10年缴清，红利累积生息。
保障利益：
1、生存金：刘女自第二个合同生效日对应日起每两年领取10800元，直至终身。上述生存金如留在公司，还可按复利累积生息，持续增值。按照3%的年利率预测，61周岁时累积生存金可达268252元，到86周岁可达1267081元，到100周岁可达1816918元。
2、祝寿金：刘女士61周岁后，每5年可领取一次祝寿金96984元，最多可领取6次，累积581904元。
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