[摘要]这是一份给公司部门主管李先生设计的保险方案，方案主要是针对重大疾病保险 养老金 其它等方面的保障，年保费控制在7170元左右。
原创作者：镇江 太平洋人寿 刘小红
被保险人资料：公司部门主管李先生，月均收入5000元[侧重需求：重大疾病保险 养老金 其他]
保障方案：
客户资料：李先生 35岁 制造行业 月均收入：5000 年交保费：7170元 交费年限：10年
保险种类：重大疾病保险, 分红保险, 定期(终身)寿险
主要产品： 金泰人生（B款）终身寿险（分红型） 附加金泰人生重大疾病保险
客户信息及需求：李先生，35周岁，公司部门主管，为自己投保10份"金泰人生(B款)终身寿险(分红型)"和"附加金泰人生重大疾病保险"，主附险基本保险金额10万元，年交保费7170元，10年交清。
方案描述：自然环境及生活环境的变化加剧，导致疾病年轻化、普遍化，目前，重大疾病不再是"意外"，而是每个生命体必须提前规划和准备的成本。针对这种情况，中国太平洋保险将产品开发战略重点回
归保险本质，突出保障功能，着重解决民生三件大事：健康保障、幸福要老、投资理财。为此太平洋寿险总公司开发了一款"金泰人生终身寿险(分红型)附加金泰人生重大疾病"保险，将于5月1日起，在全国范围内发售，内蒙古地区主要在呼、包、鄂三地推广。
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