再次，应结合自身消费习惯和退休计划，选择合适的交费年期，合适的开始领取年龄，以及合适的月领或年领方式。第四，为使所交保费更好地达到保值增值的目的，尽可能选择分红型养老保险产品，参与公司经营成果的分配。第五，不要忽视对自身“黄金时期”的其他保障，在购买养老主险的同时，附加疾病、意外、医疗、豁免等附加险种，形成一个综合养老保障计划，不但保障全面，保费也比单独购买要便宜。
具体到购买养老产品选择时，要量体裁衣、货比三家。市场上的养老年金产品差别较大，有的是生存年金，有的是确定年金，有变额年金，有定额年金。比如，中国人寿的个人养老年金(分红型)可以领至被保险人身故，而另一款鸿收年金则只能领至投保人年满79周岁。
平安的钟爱一生保险金每3年递增一次，而鸿寿年金则是固定按照保险金额的5％领取。这些不同都会直接影响到我们的退休生活，所以在购买前一定要了解清楚，考虑清楚。
平安保险北京分公司营销部主任周 人建议，个人养老年金比较适合于有稳定工作和持续收入、不希望晚年生活品质下降的人群购买。购买时机最好选择在25-45岁之间，收入和事业都在稳定上升的时期。但是，根据现实情况来看，这一群体普遍工作节奏较快，承担着养育子女、赡养老人，供房和供车等生活压力，恰恰容易忽略自身的养老需求。
也有一部分中产人士对个人养老年金不是很有兴趣。他们往往抱有这样的心态：公司已经为我们建立了企业年金，就没有必要再自掏腰包买个人养老年金了。但对大多数中产人士来说，出于各种原因的跳槽已经是家常便饭。
跳槽固然能带来高薪或更高的职位，但公司给你的保障和福利却会随着出现变动。一个好的养老计划，关乎我们未来几十年的生活，应该由自己掌控。公司能够提供企业年金这样的福利固然很好，而我们自身在有能力、有规划的前提下，购买商业个人养老年金也是十分必要的。因为这样无论我们跳到哪里，晚年的品质生活都不会受到影响。
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